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Geral

Na tarde da &uacute;ltima quinta-feira (13), o Centro Universit&aacute;rio Uniftec, unidade de Caxias do Sul, recebeu docentes, acad&ecirc;micos e profissionais de diversas empresas da regi&atilde;o para debater tend&ecirc;ncias, desafios e perspectivas sobre o futuro da &aacute;rea de Recursos Humanos. O encontro, que teve in&iacute;cio &agrave;s 15h e seguiu at&eacute; &agrave;s 21h30, proporcionou uma imers&atilde;o em conhecimentos, insights e reflex&otilde;es sobre o papel estrat&eacute;gico das organiza&ccedil;&otilde;es no desenvolvimento de seus colaboradores e na constru&ccedil;&atilde;o de ambientes de trabalho mais saud&aacute;veis e produtivos.
Cerca de 200 participantes estiveram presentes no audit&oacute;rio da institui&ccedil;&atilde;o, que ficou lotado durante todo o evento. A programa&ccedil;&atilde;o contou com palestras, pain&eacute;is, estudos de caso e momentos de networking entre profissionais e estudantes &mdash; refor&ccedil;ando a import&acirc;ncia de aproximar o mundo acad&ecirc;mico do mercado de trabalho.
A Pr&oacute;-reitora e coordenadora do curso de Psicologia do Centro Universit&aacute;rio Uniftec Bento Gon&ccedil;alves, professora D&eacute;bora Frizzo, celebrou a iniciativa e destacou a relev&acirc;ncia desta primeira edi&ccedil;&atilde;o:
&ldquo;O I Simp&oacute;sio de Desenvolvimento Humano e Organizacional nasceu do desejo de unir o mundo acad&ecirc;mico ao mundo do trabalho, atrav&eacute;s de empresas e profissionais, para juntos refletirmos sobre os desafios do trabalho hoje. O Uniftec se orgulha de ter sido sede desta primeira edi&ccedil;&atilde;o, que lotou as vagas e que far&aacute; parte do calend&aacute;rio de Caxias do Sul a partir de agora&rdquo;, afirmou.
A gerente do DHO do Grupo Uniftec, Fernanda Casal, refor&ccedil;ou o papel da institui&ccedil;&atilde;o como ponte para discuss&otilde;es contempor&acirc;neas e transformadoras.
&ldquo;Para o Grupo Uniftec, receber o 1&ordm; Simp&oacute;sio de Desenvolvimento Humano e Organizacional &eacute; um privil&eacute;gio. Este evento refor&ccedil;a nosso compromisso com a forma&ccedil;&atilde;o cont&iacute;nua, com a inova&ccedil;&atilde;o em gest&atilde;o de pessoas e com a cria&ccedil;&atilde;o de espa&ccedil;os que conectam profissionais, ideias e conhecimento. Acreditamos que discutir temas t&atilde;o relevantes para o mundo do trabalho fortalece nossa miss&atilde;o de transformar vidas por meio da educa&ccedil;&atilde;o e do desenvolvimento humano&rdquo;, ressaltou.
Entre os destaques da programa&ccedil;&atilde;o esteve a palestra de Caroline Tolazzi, propriet&aacute;ria da consultoria Positiva e docente do curso de Psicologia do Uniftec. Ela abordou a atualiza&ccedil;&atilde;o da NR-1, enfatizando a import&acirc;ncia de uma avalia&ccedil;&atilde;o correta dos riscos no ambiente de trabalho.
&ldquo;Nossa abordagem foi al&eacute;m da legisla&ccedil;&atilde;o. Procurei trazer um olhar que n&atilde;o se limitasse &agrave;s obriga&ccedil;&otilde;es, mas que sensibilizasse o p&uacute;blico sobre o quanto essa tem&aacute;tica &eacute; importante. Aten&ccedil;&atilde;o &agrave; sa&uacute;de e seguran&ccedil;a n&atilde;o &eacute; apenas uma quest&atilde;o normativa; &eacute; boa para as pessoas e para o neg&oacute;cio&rdquo;, declarou.
A representante da empresa Detella Restaurantes Empresariais, Marindia Borile, tamb&eacute;m valorizou o encontro:
&ldquo;Foi uma honra e alegria imensa ter participado do 1&ordm; Simp&oacute;sio de DHO, compartilhando um pouco de como a Detella valoriza e cuida das suas pessoas&rdquo;, sintetizou.
Outro momento relevante foi trazido pelo especialista de Inova&ccedil;&atilde;o da Voce Shopping Men Call, Mateus C&eacute;sar, com a palestra &ldquo;A tecnologia que transforma pessoas: RH 4.0&rdquo;. O profissional apontou como tecnologias emergentes, como Realidade Virtual e Intelig&ecirc;ncia Artificial, podem potencializar processos internos de integra&ccedil;&atilde;o, treinamento e suporte &agrave;s equipes.
&ldquo;Essas ferramentas v&ecirc;m para auxiliar nossos processos, desafogar tarefas repetitivas e potencializar o capital humano. N&atilde;o podemos alimentar a narrativa de substitui&ccedil;&atilde;o; a narrativa correta &eacute; a de aumento e amplia&ccedil;&atilde;o das capacidades humanas&rdquo;, destacou.
A coordenadora de Recursos Humanos da VoiceTop Innovation &amp; Call, Tab&iacute;ta Lange, tamb&eacute;m integrou o time de convidados. Ela parabenizou a institui&ccedil;&atilde;o e enfatizou a import&acirc;ncia do di&aacute;logo entre teoria e pr&aacute;tica:
&ldquo;Este evento tem o m&eacute;rito de unir o cen&aacute;rio da educa&ccedil;&atilde;o, que forma os futuros profissionais, com aqueles que j&aacute; vivenciam o RH na pr&aacute;tica. Essa troca &eacute; fundamental para preparar talentos capazes de construir organiza&ccedil;&otilde;es mais humanas e estrat&eacute;gicas.&rdquo;
Tab&iacute;ta tamb&eacute;m apresentou uma pr&eacute;via da sua palestra, voltada &agrave; constru&ccedil;&atilde;o do &ldquo;RH do futuro&rdquo;, destacando pontos essenciais para que empresas se preparem para os desafios das pr&oacute;ximas d&eacute;cadas.
O simp&oacute;sio marcou n&atilde;o apenas um marco para o Uniftec, mas tamb&eacute;m para o ecossistema de desenvolvimento humano da Serra Ga&uacute;cha. O evento evidenciou a necessidade crescente de ambientes corporativos mais emp&aacute;ticos, inovadores e centrados nas pessoas &mdash; al&eacute;m de refor&ccedil;ar a import&acirc;ncia da educa&ccedil;&atilde;o como eixo de transforma&ccedil;&atilde;o social e profissional.
Eventos dessa magnitude mostram como o di&aacute;logo entre empresas, academia e comunidade &eacute; essencial para fortalecer o desenvolvimento humano e organizacional, impulsionando pr&aacute;ticas modernas, inclusivas e sustent&aacute;veis dentro das organiza&ccedil;&otilde;es.&nbsp; 
Um agradecimento especial para cada empresa que contribuiu para a realiza&ccedil;&atilde;o da atividade. Muito obrigado &agrave;s empresas:
&nbsp;
Patrocinadores:
*Centro Universit&aacute;rio Uniftec - Caxias do Sul
*Detella Restaurantes Empresariais
&nbsp;
Apoiadores:
*Aquila RH - Consultoria em gest&atilde;o de pessoas e desenvolvimento organizacional
*Roal Ind&uacute;stria Metal&uacute;rgica
*C&eacute;lese Centro de Sa&uacute;de Mental Corporativo
*Voestalpine Meincol
*Janaina Bernardo &ndash; Recursos Humanos
*SINDICONT&Aacute;BIL Serra Ga&uacute;cha
*DeCacau Gramado
*C&iacute;rculo Sa&uacute;de  
Confira mais fotos do evento no nosso Pinterest, acessando este <a href="https://pin.it/4tPdA4ytg" target="_blank" rel="noopener">link</a>. Foto(s): Matheus Oliveira/Divulga&ccedil;&atilde;o <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 01_1763137834887.jpg" alt="Foto 01_1763137834887.jpg"> Legenda: Registro do evento realizado na &uacute;ltima quinta-feira(13).&nbsp; <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 05_1763137876541.jpeg" alt="Foto 05_1763137876541.jpeg"> Legenda: Registro do evento realizado na &uacute;ltima quinta-feira(13).&nbsp; <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 12_1763137993541.jpg" alt="Foto 12_1763137993541.jpg"> Legenda: Pr&oacute;-reitora, coordenadora do curso de Psicologia, D&eacute;bora Frizzo(D), com participantes do evento.&nbsp; <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 16_1763138728161.jpg" alt="Foto 16_1763138728161.jpg"> Legenda: Especialista de Inova&ccedil;&atilde;o da Voce Shopping Men Call, Mateus C&eacute;sar. <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 27_1763138779379.jpg" alt="Foto 27_1763138779379.jpg"> Legenda: P&uacute;blico acompanhando o evento no audit&oacute;rio do Centro Universit&aacute;rio Uniftec, unidade Caxias do Sul.&nbsp; <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/Foto 06_1763138820817.jpg" alt="Foto 06_1763138820817.jpg"> Legenda: Coordenadora de Recursos Humanos da VoiceTop Innovation &amp; Call, Tab&iacute;ta Lange.&nbsp;

1º Simpósio de Desenvolvimento Humano e Organizacional acontece no Uniftec Caxias

Eng./Tecnologia

No s&aacute;bado(06/12), o Centro Universit&aacute;rio Uniftec Caxias do Sul realizar&aacute; uma palestra sobre seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o, com foco nas boas pr&aacute;ticas de backup e recupera&ccedil;&atilde;o de dados. O encontro acontecer&aacute; na sala 215, das 08h30 at&eacute; 12h30, na sede localizada na rua Gustavo Ramos Sehbe, 107, no bairro Cinquenten&aacute;rio.
A iniciativa tem como principal objetivo conscientizar os participantes sobre a import&acirc;ncia da prote&ccedil;&atilde;o e integridade das informa&ccedil;&otilde;es corporativas, apresentando desde conceitos fundamentais at&eacute; estrat&eacute;gias mais avan&ccedil;adas de seguran&ccedil;a digital.
Durante a atividade, ser&atilde;o abordados diversos temas relacionados &agrave; &aacute;rea, como a import&acirc;ncia do backup na seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o; os diferentes tipos de backup &mdash; completo, incremental e diferencial &mdash; e suas aplica&ccedil;&otilde;es; solu&ccedil;&otilde;es em nuvem, locais e h&iacute;bridas para armazenamento de dados; al&eacute;m de boas pr&aacute;ticas para proteger dados sens&iacute;veis.
Os participantes tamb&eacute;m ter&atilde;o a oportunidade de conhecer planos de recupera&ccedil;&atilde;o de desastres, conhecidos como DRP, e t&eacute;cnicas voltadas &agrave; continuidade de neg&oacute;cios, al&eacute;m de estrat&eacute;gias eficazes para responder a incidentes de perda de dados e garantir a resili&ecirc;ncia organizacional.
A palestra oferecer&aacute; certifica&ccedil;&atilde;o, que ser&aacute; v&aacute;lida como horas complementares aos estudantes do curso de TI do Uniftec que participarem da atividade. Mais informa&ccedil;&otilde;es podem ser obtidas diretamente na coordena&ccedil;&atilde;o da unidade, com a coordenadora do curso de Tecnologia da Informa&ccedil;&atilde;o, Neiva Kuyven.&nbsp;
O Grupo Uniftec refor&ccedil;a, por meio de a&ccedil;&otilde;es como essa, o compromisso com a forma&ccedil;&atilde;o de profissionais preparados para os desafios tecnol&oacute;gicos do mercado, incentivando a aprendizagem cont&iacute;nua e a valoriza&ccedil;&atilde;o da seguran&ccedil;a da informa&ccedil;&atilde;o como pilar essencial para o desenvolvimento das organiza&ccedil;&otilde;es. Foto(s): Divulga&ccedil;&atilde;o <img src="https://uniftec-website-media.s3.amazonaws.com/uploads/2025/11/convite_final_1763036135852.jpg" alt="convite_final_1763036135852.jpg"> Legenda: Card de divulga&ccedil;&atilde;o do evento.&nbsp;

Uniftec Caxias promove palestra sobre segurança da informação e práticas de backup

Comunicado

o Grupo Uniftec refor&ccedil;a que projetos de pesquisa poder&atilde;o ser encaminhados ao Comit&ecirc; de &Eacute;tica em Pesquisa (CEP), at&eacute; o pr&oacute;ximo dia 14.
Como desenvolver um bom projeto? 
Para orientar esse processo, destacam-se algumas dicas pr&aacute;ticas que podem ajudar na formata&ccedil;&atilde;o, no envio e na aprova&ccedil;&atilde;o de projetos. A seguir, listamos algumas etapas e orienta&ccedil;&otilde;es: 
Entenda o que significa projeto de pesquisa ou extens&atilde;o:
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Um projeto de pesquisa busca investigar, problematizar e responder a uma quest&atilde;o ou tema cient&iacute;fico, usualmente com metodologia, objetivos bem definidos e contribui&ccedil;&atilde;o original.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Um projeto de extens&atilde;o, por sua vez, aproxima a academia da comunidade, compartilhando conhecimento, pr&aacute;ticas e diagn&oacute;sticos com a sociedade.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No Uniftec, a extens&atilde;o &ldquo;&eacute; norteada pelos seguintes princ&iacute;pios: vincula&ccedil;&atilde;o &agrave;s atividades de inicia&ccedil;&atilde;o cient&iacute;fica e integrada ao curr&iacute;culo dos cursos; foco nas necessidades sociais e demandas comunit&aacute;rias; supera&ccedil;&atilde;o da pr&aacute;tica assistencialista para a consolida&ccedil;&atilde;o de uma pr&aacute;tica educativa dial&oacute;gica&rdquo;.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assim, docentes e alunos podem optar tanto por uma pesquisa com perfil acad&ecirc;mico quanto por uma a&ccedil;&atilde;o extensionista voltada &agrave; comunidade.
Todos os projetos de pesquisa que envolvam seres humanos, dever&atilde;o ser submetidos &agrave; Plataforma Brasil, pelo pesquisador respons&aacute;vel. Algumas dicas de cursos para aprimoramento de pesquisadores s&atilde;o disponibilizadas no site da UNA SUS.
A elabora&ccedil;&atilde;o de um plano s&oacute;lido depende de alguns elementos chave: 
<ul>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Defina o tema de interesse e delimite o problema de pesquisa.</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Estabele&ccedil;a objetivo geral e objetivos espec&iacute;ficos.</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Justifique a relev&acirc;ncia da pesquisa ou da extens&atilde;o.&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Elabore a metodologia: qual ser&aacute; o objeto de estudo / campo de aplica&ccedil;&atilde;o? Quais m&eacute;todos ou t&eacute;cnicas ser&atilde;o utilizadas?</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Em caso de extens&atilde;o, defina claramente o p&uacute;blico-alvo, a comunidade beneficiada, as a&ccedil;&otilde;es previstas e os resultados esperados.</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Vale lembrar que no Manual de Normaliza&ccedil;&atilde;o do Uniftec, est&aacute; inclu&iacute;do que &ldquo;o projeto de pesquisa &eacute; o primeiro passo ou fase de uma investiga&ccedil;&atilde;o, no qual &eacute; feito todo o planejamento da investiga&ccedil;&atilde;o que vai ser desenvolvida&rdquo;.</li>
</ul>
Envolva orientador e v&iacute;nculo institucional
&Eacute; crucial ter um docente respons&aacute;vel que atuar&aacute; como orientador ou supervisor do projeto. No Grupo Uniftec, a &ldquo;Coordena&ccedil;&atilde;o de Pesquisa e Extens&atilde;o&rdquo; est&aacute; vinculada &agrave; Pr&oacute;-Reitoria Acad&ecirc;mica e planeja, coordena e promove as atividades de pesquisa da institui&ccedil;&atilde;o.
Al&eacute;m disso, se a pesquisa envolver seres humanos ou animais, &eacute; necess&aacute;rio observar as comiss&otilde;es de &eacute;tica correspondentes (CEP para pessoas; CEUA para animais). 
Conecte ensino, pesquisa e extens&atilde;o
No Uniftec, h&aacute; uma proposi&ccedil;&atilde;o clara de articula&ccedil;&atilde;o entre ensino, pesquisa e extens&atilde;o &mdash; &ldquo;o ensino, a pesquisa e a extens&atilde;o s&atilde;o indissoci&aacute;veis e devem fazer parte da forma&ccedil;&atilde;o do acad&ecirc;mico&rdquo;.
Isso implica que o projeto n&atilde;o apenas serve de atividade isolada, mas deve integrar o curr&iacute;culo, ou de alguma forma, estar alinhado com as compet&ecirc;ncias do curso e as demandas sociais.
&nbsp;
Explore tem&aacute;ticas inovadoras e reais demandas sociais
Aproveite ambientes, laborat&oacute;rios, espa&ccedil;os de aprendizagem modernos &mdash; caracter&iacute;sticas que o Uniftec informa possuir &mdash; para pensar em temas que dialoguem com o mundo real (tecnologia, mercado, comunidade).
Se for extens&atilde;o: identifique uma necessidade da comunidade local (por exemplo, sa&uacute;de, educa&ccedil;&atilde;o, tecnologia, empreendedorismo) e proponha a&ccedil;&otilde;es concretas para atend&ecirc;-la.Planeje bem o cronograma e os recursos 
<ul>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Mesmo que o prazo final seja 14, &eacute; recomend&aacute;vel estabelecer mini-marcos:&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Proposta, revis&atilde;o junto ao orientador, recursos (se houver), instrumentos, cronograma de execu&ccedil;&atilde;o, entrega de relat&oacute;rio ou apresenta&ccedil;&atilde;o.</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Um cronograma organizado ajuda a evitar atropelos e a garantir a qualidade&nbsp;</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Documente e padronize conforme normas institucionais.</li>
</ul>
Utilize o manual de normaliza&ccedil;&atilde;o do Uniftec para formatar adequadamenteo projeto &mdash; folha de rosto, introdu&ccedil;&atilde;o, metodologia, refer&ecirc;ncias, etc.
Mesmo projetos de extens&atilde;o devem observar padroniza&ccedil;&atilde;o institucional para fins de registro e apresenta&ccedil;&atilde;o. 
Divulgue e envolva a comunidade acad&ecirc;mica
A participa&ccedil;&atilde;o de colegas, debates, semin&aacute;rios ou mostras cient&iacute;ficas complementa e valoriza o projeto. O Uniftec j&aacute; realiza &ldquo;Mostra Cient&iacute;fica&rdquo; aberta &agrave; comunidade que amplia a produ&ccedil;&atilde;o de conhecimento cient&iacute;fico, de tecnologia e de inova&ccedil;&otilde;es por meio de projetos.&nbsp;  
Para quem tiver o interesse em saber mais informa&ccedil;&otilde;es, basta acessar este <a href="https://www.unasus.gov.br/cursos/busca?status=com%20oferta%20aberta&amp;busca=termo::pesquisa&amp;ordenacao=Relev%C3%A2ncia%20na%20busca" target="_blank" rel="noopener">link </a>e confira outras novidades da &aacute;rea. Se tiver alguma d&uacute;vida, entre em contato pelo email cepuniftec@acad.ftec.com.br e saiba mais.&nbsp; Imagens: Divulga&ccedil;&atilde;o

Comunidade acadêmica do Grupo Uniftec tem até 14 de novembro para encaminhar projetos de pesquisa

Projeto Conhecimento em Foco

Apesar de sua reconhecida import&acirc;ncia para o desenvolvimento econ&ocirc;mico e social do pa&iacute;s, a educa&ccedil;&atilde;o profissional est&aacute; longe de ocupar o espa&ccedil;o que merece no Brasil. O n&uacute;mero de matr&iacute;culas segue em ritmo lento: em 2024, o crescimento foi de apenas 7% em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; m&eacute;dia registrada nos &uacute;ltimos cinco anos. A pergunta &eacute;: por que jovens e suas fam&iacute;lias ainda n&atilde;o veem na forma&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica uma op&ccedil;&atilde;o de futuro?
A resposta passa por fatores culturais, estruturais e pol&iacute;ticos. Pesa o imagin&aacute;rio social que valoriza quase exclusivamente o ensino superior como s&iacute;mbolo de sucesso. Para muitas fam&iacute;lias, sobretudo de baixa renda, ver o filho na universidade &eacute; uma conquista simb&oacute;lica.
Falta informa&ccedil;&atilde;o e sobra desinforma&ccedil;&atilde;o. Muitas fam&iacute;lias desconhecem cursos t&eacute;cnicos acess&iacute;veis e estruturados que podem abrir portas reais para o mercado. A aus&ecirc;ncia de campanhas eficazes e de orienta&ccedil;&atilde;o vocacional nas escolas contribui para que essas oportunidades passem despercebidas.
A pouca articula&ccedil;&atilde;o entre ensino m&eacute;dio e educa&ccedil;&atilde;o profissional tamb&eacute;m &eacute; um entrave. A oferta de cursos integrados &eacute; limitada. Muitas vagas s&atilde;o oferecidas apenas ap&oacute;s a conclus&atilde;o do ensino m&eacute;dio, o que desestimula adolescentes que precisam trabalhar cedo.
As pol&iacute;ticas p&uacute;blicas tamb&eacute;m falham em garantir continuidade. Programas como PRONATEC e MEDIOTEC perderam or&ccedil;amento. Sem planejamento consistente, a expans&atilde;o da educa&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica se torna ineficaz.
Por fim, a aus&ecirc;ncia de orienta&ccedil;&atilde;o profissional nas escolas &eacute; um desafio. Jovens raramente t&ecirc;m acesso a instrumentos para refletir sobre seus talentos e interesses. Sem esse apoio, tomam decis&otilde;es com base em percep&ccedil;&otilde;es limitadas.
Reverter esse quadro &eacute; tarefa nacional. &Eacute; preciso reconstruir a narrativa, valorizar a educa&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica, informar fam&iacute;lias, integrar sistemas de ensino e retomar pol&iacute;ticas p&uacute;blicas. O Brasil precisa de t&eacute;cnicos bem formados. Mas, para isso, os jovens precisam, antes de tudo, conhecer e acreditar nesse caminho. Imagem - Gerada por IA. 
Carlos Milioli
Diretor SINEPE/RS
carlosmilioli@gmail.com

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